Sociabble curation for workplace by facebook

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Sociabble annonce la sortie de Sociabble Curation pour Workplace by Facebook, une offre dédiée à la curation de contenus automatisée pour Workplace by Facebook.

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Par Sociabble

Sociabble annonce la sortie de Sociabble Curation pour Workplace by Facebook, une offre dédiée à la curation de contenus automatisée pour Workplace by Facebook. Les collaborateurs peuvent ainsi avoir accès dans Workplace by Facebook à des contenus externes issus notamment de LinkedIn, Facebook, Twitter, Youtube, mais aussi de Scoop.it et de Feedly. Des bots Sociabble paramétrés assurent la curation, sous le contrôle des administrateurs.

 

Sociabble Curation pour Workplace by Facebook

 

Un collaborateur bien informé est un collaborateur qui a aussi accès à ce qui se passe à l’extérieur de l’entreprise : son écosystème, ses partenaires, ses compétiteurs, l’actualité économique ou celle de son industrie. Sociabble Curation pour Workplace by Facebook permet d’adresser de manière simple ce besoin pour les clients du réseau social d’entreprise de Facebook. La communication interne est ainsi complétée par de l’information externe.

 

La plateforme Sociabble permet d’agréger des flux de contenus venant de sources multiples :

  • les flux issus de company pages LinkedIn, Facebook, flux et hashtags Twitter, VKontakt en Russie, Xing en Alllemagne. mais aussi Youtube, Slideshare, etc.
  • les flux RSS de l’entreprise
  • les flux de curation issus de Feedly et Scoop.it
  • Des contenus créés ou importés par des administrateurs sur la plateforme à destination de la communication interne

 

Ces contenus sont ensuite poussés par des bots Sociabble vers les groupes de communication interne Workplace by Facebook pertinents, en fonction de règles définies par les administrateurs. Source, mots clé, sélection des administrateurs, hashtags… L’administrateur peut ajuster le travail des bots par une sélection manuelle des contenus pertinents.

Les contenus sont partagés sur Workplace by Facebook comme s’ils avaient été partagés par un utilisateur : titre, résumé, image et bien entendu lien vers le contenu final.

 

Quelques minutes suffisent pour mettre en place la plateforme et paramétrer les bots.

 

Les entreprises qui souhaitent en plus activer des scénarios d’Employee Advocacy au-delà de la communication interne en ont la possibilité : les utilisateurs peuvent alors partager les contenus autorisés vers leurs réseaux sociaux personnels, gagner des points et être récompensés pour leur engagement.

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