Cas d’étude Renault Group

Employee Advocacy : Renault Group double son reach

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En quelques semaines seulement, Renault Group a construit un programme d’Employee Advocacy performant.  En s’appuyant sur une plateforme unique et à la prise en main immédiate, les ambassadeurs trouvent facilement des contenus attractifs et facilement partageables sur les réseaux sociaux.

Case Study - Renault Group FR
  • "Renforcer la réputation de Renault Group est la clef pour attirer de nouveaux talents, mais aussi pour l'attractivité de ses marques. Une marque forte est une marque qui vend mieux !"

    Barbara Marzari Wibaux
    Managerial coms & employee engagement Manager
    Renault Group

    La stratégie de contenus gagnante pour les réseaux sociaux

    o Des contenus de qualité sur tous les sujets
    o Le groupe, les marques, le design, la compétition, l’environnement…
    o Une curation spécifique de contenus externes sur la mobilité électrique pour faire de Renault Group un leader dans ce domaine

     

    Le rôle d’un outil mobile dans un programme d’Employee Advocacy réussi

    o Pour intégrer pleinement le terrain et les usines dans le programme
    o Pour faciliter l’adoption avec une application simple et des codes connus
    o Pour accélérer l’engagement et le partage

    L’importance d’une approche ciblée et personnalisée en fonction des profils d’ambassadeurs

    o Appuyée sur une puissante fonctionnalité d’audience
    o Pour proposer des contenus pertinents, adaptés à la cible
    o Pour réduire le bruit et la saturation de la communication

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