HR Manager (H/F), Paris, Stage

If you’re looking for your next big career adventure, look no further...

Et si les entreprises avaient des collaborateurs vraiment bien informés, engagés, et influents sur les réseaux sociaux ?

C’est le défi que Sociabble a décidé de relever en 2014 en lançant une plateforme SAAS de communication interne, d’Employee Advocacy et d’Employee Engagement. 5 ans plus tard Sociabble est utilisé dans plus de 80 pays par des entreprises comme Coca-Cola, Disney, Microsoft, BNP Paribas, L’Occitane, Renault.

L’entreprise a son siège à Paris, sa R&D à Lyon, et des bureaux à Londres, New-York et Mumbai. Elle est internationale depuis son premier jour avec une équipe multiculturelle.

Sociabble a été fondée par deux pionniers de l’Internet, Jean-Louis Bénard et Laurent Gauthier, entrepreneurs et investisseurs depuis plus de 25 ans, qui ont construit l’entreprise en s’inspirant du meilleur des pratiques américaines des plateformes SAAS, mais en s’affranchissant de la culture caricaturale des start-ups de la Silicon Valley. Sociabble est identifiée par les analystes américains comme l’une des meilleures solutions sur son marché.

Simplicité, bienveillance, respect, exemplarité, équité, confiance sont les valeurs autour desquelles l’entreprise s’est développée. Les équipes sont constituées d’un mix de profils expérimentés et de profils juniors pour faciliter l’apprentissage au quotidien par le mentorat.

C’est au sein de l’équipe RH de Sociabble qu’une nouvelle offre est à pourvoir :

 

HR Manager (H/F) Stage

Job description

Notre proposition ?

Sociabble se développe rapidement et a besoin d’un nouveau talent pour accompagner ses équipes. En tant que HR Manager, vous êtes chargé de d’assister la Responsable RH sur les différents projets stratégiques internes et externes, en prenant en main certaines parties en autonomie.

Ce poste constitue une belle opportunité d’apprentissage et d’évolution dans un environnement digital, dynamique et convivial. Ici, pas de stage photocopie mais plutôt de pré-embauche, on vous confie de vraies responsabilités et on vous écoute !

Dans le cadre de votre stage, vos missions s’articulent autour de ces axes principaux:

Gestion du personnel  :

  • Gérer la vie du contrat des collaborateurs, en France et à l’international.
  • S’assurer de la mise a jour permanente sur nos outils RH
  • Prendre en main les sujets de l’Administration du personnel en relation avec les instances relatives (maladie, paie, etc.)
  • Assurer une veille permanente sur les sujets RH de notre secteur

Développement des talents :

  • Communiquer en interne sur les sujets RH
  • Coordonner les projets de formation avec la RRH, les managers, et les organismes de formation

Recrutement & Onboarding :

  • Développer et animer les relations écoles et partenaires RH.
  • Constituer le dossier administratif des futurs collaborateurs
  • Communiquer en interne au sujet des nouvelles recrues
  • Préparer leur arrivée (Matériel, goodies, bureaux, etc.)
  • S’assurer que leur intégration se passe au mieux
  • Selon votre affinité avec le métier: Prendre en charge le processus de recrutement du sourcing à l’intégration, en collaboration avec les managers et votre responsable.

En fonction de vos affinités, vous aurez l’opportunité de participer aux projets RH tels que la stratégie de marque employeur, le légal, les outils RH, etc.

 

Qualifications

 

Votre profil ?

Vous avez une excellente gestion des priorités et êtes à même de travailler en autonomie en collaborant avec différents interlocuteurs. Vous êtes très à l’aise dans les environnements innovants et avec les nouvelles technologies. Votre attitude positive, votre excellente organisation et votre sens de la confidentialité vous permettront de prendre en main des projets rapidement.

L’anglais courant est essentiel pour communiquer avec les équipes (et candidats) internationaux.

 

Cette offre vous correspond ?

Vous êtes étudiant en fin de cycle d’école de commerce ou RH, et justifiez d’une première d’expérience dans une fonction similaire ou en management de projet (idéalement dans l’univers digital ou de la communication)

Vous êtes rigoureux, autonome et avez d’excellentes compétences en communication orale et écrite.

Vous êtes très persuasif avec de grandes capacités de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, vous êtes capable d’échanger avec un large éventail de profils, notamment des décideurs stratégiques.

Vous avez une affinité avec les sujets stratégiques des entreprises, et notamment en termes de compétitivité, communication interne, et image de marque.

La connaissance du droit des contrats et du travail est un plus.

 

Important information before applying:

  • Stage de fin d’études, temps plein, possibilité de pré-embauche
  • Lieu : Paris 3e
  • Durée: 5 à 6 mois

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