Sociabble Careers

HR Manager (H/F), Paris, CDI

If you’re looking for your next big career adventure, look no further...

At Sociabble we’re transforming the way companies communicate and conduct business, by empowering employees through social media and digital transformation. If you’re passionate, hardworking, entrepreneurial, and thrive in a dynamic, fast-paced and international environment, explore our careers space, Sociabble could be the place for you.

Launched in 2014 by a team of expert entrepreneurs in digital asset management technology, social media and content marketing, Sociabble is currently used in over 60 countries, and has acquired some of the world’s most prestigious clients, including Microsoft, BNP Paribas, L’Oréal and PwC. Headquartered in Paris, France, the company has operations in Lyon, New York, London and Mumbai.

 

HR Manager (H/F) CDI

Job description

What kind of candidate are we looking for?

Sous la responsabilité du CEO, vous contribuez à la croissance de l’entreprise, en intervenant sur l’ensemble des volets RH de la structure. Vous serez chargé de recruter nos talents (répartis entre Paris, Lyon, New York, Londres et Mumbai), pour ainsi permettre la poursuite de notre développement.

Vos missions comprennent le recrutement, la gestion des talents et plus généralement l’ensemble des tâches liées à la « vie du collaborateur ». Dans ce cadre vous prenez en charge :

Le recrutement et la gestion des talents :

  • Gérer le cycle complet de recrutement International, incluant la définition des besoins, la rédaction des offres (en français et en anglais), le sourcing, l’évaluation des candidats, le management du processus d’entretien avec les managers et la négociation contractuelle.
  • Identifier et utiliser différents canaux de sourcing (facebook, twitter, linkedin, écoles …) afin de cibler au mieux les profils en adéquation avec les besoins de la structure.
  • Comprendre et assurer la veille « Recrutement » des différents pays dont vous avez la responsabilité
  • Développer les partenariats, les relations écoles et piloter les actions de marketing RH, pour identifier les profils cibles et développer la marque employeur.
  • Assurer un reporting régulier de l’ensemble de l’activité.
  • Accompagner les collaborateurs et les prestataires dans leurs démarches administratives et en fonction de leur pays de rattachement.

 

L’administration du Personnel :

  • Assister la Direction dans la rédaction et la gestion des contrats des équipes.
  • Récolter et restituer les données variables (absences, maladie, primes, transports…)
  • Assurer l’interface avec l’équipe RH du groupe.
  • Maintenir à jour tous les rapports RH et fichiers de suivi.

 

Ponctuellement vous accompagnez la Direction sur différents projets ou besoins RH.

 

Qualifications

Is this position for you?

De formation Commerciale ou RH, vous bénéficiez d’une première expérience réussie en Cabinet de Conseil RH, SSII, Agence digitale ou en Cabinet de Recrutement, avez bonne une connaissance des métiers digitaux et souhaitez élargir vos compétences RH.

Vous avez l’habitude de gérer de nombreux projets en parallèle, savez travailler dans un contexte où les priorités sont redéfinies rapidement et comprenez les enjeux stratégiques du recrutement en entreprise. Vous aimez recruter et accompagner des talents. Vous êtes impérativement bilingue en anglais.

 

Can you make a difference?

Vous êtes curieux, proactif, impliqué et vous avez un excellent relationnel. Votre dynamisme et votre motivation permettent des échanges de qualité au sein de l’équipe et plus généralement au sein de l’entreprise.

Vous êtes organisé et rigoureux et faites preuve d’une très grande autonomie. Vous maitrisez Excel, l’utilisation d’outils de recrutement (type smartrecruiters) et avez le goût des chiffres et du travail bien fait. L’esprit d’équipe est impératif pour la bonne prise en main de cette mission.

 

Important information before applying:

  • CDI temps plein
  • Lieu : Paris 3e

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