[FR/ENG]- Talent Acquisition Specialist (H/F), CDI

If you're looking for your next big career adventure, look no further ...

What if companies had truly informed, engaged, and influential employees?

This is the challenge that Sociabble decided to take up in 2014, by launching an SAAS platform for Internal CommunicationEmployee Advocacy, and Employee Engagement.

6 years later, Sociabble is used in more than 80 countries, by companies such as Coca-Cola, Disney, Microsoft, BNP Paribas, L’Occitane, and Renault.

International since day 1, the company has offices in Paris, with R&D in Lyon,  London, New York and Mumbai.

Sociabble was founded by two pioneers of the Internet, Jean-Louis Bénard and Laurent Gauthier, entrepreneurs and investors for more than 25 years, who in building the company, were inspired by the best of U.S.-based SAAS platforms, without being constrained by the caricatures or culture of Silicon Valley start-ups. Sociabble is identified by U.S. analysts as one of the best solutions on the market today.

Simplicity, kindness, respect, exemplarity, fairness, and trust are th e values around which the company has developed. The teams consist of a mix of experienced and junior professionals, to facilitate day-to-day learning through mentoring.

It is in the HR team that a permanent position is vacant:

Talent Acquisition Specialist (H/F) CDI

La mission

Spécialiste du recrutement, vous intégrez l’équipe RH et prenez en charge le recrutement et la gestion de profils divers (CDI, alternance, stage, contrat international) de toutes les équipes de l’entreprise. Ce poste, qui constitue une belle opportunité de développement dans un environnement digital, international, dynamique et convivial vous permettra de mener à bien les missions suivantes :

RECRUTEMENT

  • Vous gérez en autonomie les recrutements sur les postes qui vous sont confiés : de la définition du besoin avec le manager à la proposition faite au candidat: prise du besoin, définition de la job description, des étapes et interlocuteurs, des tests, lancement et briefing de l’équipe marketing sur les ads à créer, sourcing, screening des candidatures, calls de qualification, entretiens, propositions, closing.
  • Garant(e) de la qualité de l’expérience candidat, vous prenez soin d’établir une véritable relation avec chacun d’eux en assurant un suivi de qualité tout au long du processus de recrutement.
  • Spécialiste du Talent acquisition, vous assurez une veille permanente sur les méthodes récentes et les nouveaux outils, suivez des conférences, webinar, etc, pour être toujours au top de l’actu recrutement et être force de proposition.

AUTRES PROJETS RH

  • Branding: Vous aidez l’équipe branding à identifier nos partenaires stratégiques et à en développer de nouveaux notamment au niveau de la relation école (écoles, outils & jobboards). Vous participez aux forums écoles, aux salons de recrutements & events techs. Vous apportez votre créativité pour optimiser et développer les processus et la marque employeur de Sociabble en interne et en externe.
  • Onboarding & talents: Vous coordonnez l’onboarding de vos recrues auprès de la gestionnaire RH et l’aidez dans la création du parcours d’onboarding.

Cette liste de missions n’est pas exhaustive, naturellement ! Nous avons des projets RH globaux à développer ensemble (e-learning, talent development, formation, inclusion, buddy programme, etc.).

Le candidat idéal :

  • Diplomé(e) d’une formation Bac +4/5 en école de commerce ou de ressources humaines.
  • Vous avez au moins une expérience réussie dans le recrutement de profils du digital, hors stages.
  • Vous maîtrisez les outils digitaux RH (ATS, réseaux sociaux, SIRH)
  • Vous êtes une personne autonome, organisée, dynamique et polyvalente.
  • Vous possédez une très bonne capacité d’écoute et une aisance relationnelle.
  • Vous vous identifiez à nos valeurs et savez les retranscrire dans chacun de vos processus et interactions (candidats, managers, collaborateurs, partenaires, etc.)
  • Vous faites preuve d’une excellente expression orale et écrite en français et avez une excellente maitrise de l’anglais (>C1) 

Autres avantages :

  • Télétravail & Flexoffice
  • Onboarding formateur et personnalisé
  • Culture responsable
  • Des valeurs partagées (humilité, bienveillance, excellence)
  • Une équipe passionnée
  • Des Initiatives internes : sport, afterworks, partage et découvertes.
  • Transports, carte ticket restaurant, CSE, mutuelle…

Processus de recrutement :

  • Discovery call : 30 min – HR Lead
  • Entretien & simulation- 1h: HR Lead + team member
  • Meet the CEO

Les infos importantes avant de postuler :

  • CDI
  • Basé à Paris – télétravail en France possible

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