Engagez vos collaborateurs et renforcez votre culture d’entreprise

Impliquez vos collaborateurs. Recueillez leurs avis et leurs idées. Mesurez et récompensez leur engagement.

Donnez à votre contenu l’engagement qu’il mérite

Encouragez les interactions pour favoriser la cohésion d’équipe

Faites participer facilement vos collaborateurs à la communication de l’entreprise et favorisez l’interaction avec leurs collègues.

Créez un contenu engageant

Créez des histoires percutantes en photo, en vidéo ou en audio pour stimuler l’engagement de vos collaborateurs. Pour favoriser encore plus les interactions, les administrateurs peuvent créer des questionnaires et des appels à l’action.

Renforcez l’engagement des collaborateurs

Alimentez la plateforme avec du contenu généré par vos collaborateurs (UGC). A l’image des réseaux sociaux qu’ils utilisent, vos collaborateurs pourront interagir avec les publications d’autres collègues grâce aux « likes » et aux commentaires.

Poussez les informations importantes

Assurez la visibilité du contenu pour les collaborateurs qui en ont le plus besoin. Les administrateurs peuvent épingler le contenu important qui doit être vu par tous et créer des campagnes internes pour susciter de l'engagement.

Les sondages sont vos meilleurs atouts pour améliorer le bien-être au travail

Mesurez la satisfaction de vos équipes

Evaluez le bien-être de vos collaborateurs et récoltez en temps réel leurs impressions. Grâce à ces informations, mettez en place les actions nécessaires pour inverser la tendance et réduire le turnover.

Personnalisez vos questionnaires

Concevez vos enquêtes de A à Z et donnez-leur l’identité graphique de votre entreprise. Vous définissez tous les paramètres : réponses anonymes, résultats partagés, dates d’ouverture et de clôture, etc.

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Ciblez le bon public

Votre questionnaire ne concerne qu’une partie de l’entreprise ? Adressez-vous aux collaborateurs concernés en paramétrant précisément le ciblage de votre audience.

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Mettez en avant votre enquête

Attirez l’attention de vos collaborateurs : informez-les du lancement d’une nouvelle enquête et invitez-les à participer. Pour être sûr qu’ils ne la manquent pas, épinglez votre enquête en tête du flux des informations.

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Analysez les résultats

Analysez les réponses aux enquêtes grâce au tableau de bord analytique. Passez à l’action pour gérer les difficultés rencontrées par vos collaborateurs et maintenir une atmosphère de travail positive et constructive.

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La reconnaissance de vos collaborateurs est clé pour stimuler l’engagement et réduire le turnover

Créez un programme de reconnaissance efficace

Animez au travers de la gamification

Stimulez l’esprit de compétition amical en lançant des défis internes. Boostez les performances de vos collaborateurs et engagez-les dans l’atteinte des objectifs de l’entreprise grâce à des récompenses.

Montrez votre reconnaissance

Encouragez les collaborateurs à soutenir les initiatives et les succès de l’entreprise en les récompensant. Points, badges ou encore des arbres à planter dans le cadre d’un programme environnemental : à vous de choisir !

Encouragez la reconnaissance entre pairs

Laissez vos collaborateurs exprimer leur gratitude envers leurs collègues grâce au « Praise », un système de remise de badge personnalisé. Vos administrateurs peuvent leur proposer toute une gamme de thèmes prédéfinis dans une bibliothèque.

Une culture d’entreprise authentique favorise l’engagement et réduit le turnover

Fortifiez la culture d’entreprise

Mettez en avant les valeurs de votre entreprise et faites de votre marque la fierté de vos collaborateurs.

Développez vos initiatives RSE

Engagez vos collaborateurs dans votre politique RSE en relevant leurs idées et les faisant voter. Automatisez le processus de sélection grâce à un système d’engagement intelligent.

Donnez la parole à vos collaborateurs

Lancez des initiatives de co-création. Favorisez l’innovation et préparez l’avenir de votre entreprise en récoltants leurs avis et commentaires.

L’engagement des collaborateurs se mesure et vous pouvez en suivre l’évolution

Créez votre stratégie d’engagement avec la data

Mesurez l'engagement de vos collaborateurs pour des équipes plus motivées et plus efficaces

Analysez votre stratégie de contenu

En mesurant l’engagement de vos collaborateurs, vous tirez les enseignements nécessaires pour améliorer votre stratégie de contenu et promouvoir vos actions clés.

Identifiez vos ambassadeurs

Visualisez l’activité de chaque publication et l’engagement de vos collaborateurs, par service et/ou par site pour comprendre quels groupes ont besoin de plus de soutien.

Stimulez l’intérêt de vos collaborateurs

Maintenez vos collaborateurs motivés grâce au suivi des performances individuelles. Accédez au journal d’activité et vos mesures d’engagement grâce au tableau de bord personnalisé.

Sociabble renforce l’engagement des collaborateurs grâce à un mécanisme de gamification complet qui nourrit l’esprit de compétition amicale : des défis, des classements, des points, des badges. Tout pour valoriser leurs réussites. Avec Sociabble Trees, rejoignez des dizaines d’entreprises dans la participation aux projets de reforestation tout en offrant des récompenses pleines de sens à vos collaborateurs.

Parmi les meilleures façons d’améliorer l’engagement des collaborateurs sur le terrain, vous retrouvez la valorisation des réussites, la gamification et les récompenses. Encouragez la communication bidirectionnelle en leur permettant de partager leurs feedbacks et leurs idées pour renforcer l’inclusivité et leur sentiment d’appartenance. Tout cela est possible grâce à l’application mobile de Sociabble qui garantit l’accessibilité à des contenus adaptés à leurs fonctions.

Améliorer l’expérience de vos collaborateurs ne se limite pas à offrir un environnement agréable. Une expérience collaborateur positive favorise l’engagement, augmente la productivité et booste la satisfaction au travail. Elle favorise leur fidélisation et l’employee advocacy. En priorisant l’expérience collaborateur, notamment grâce à des plateformes d’engagement, l’entreprise se démarque sur le marché de l’emploi ultraconcurrentiel et répond aux nouvelles attentes des collaborateurs.

Sociabble propose des statistiques avancées pour mesurer le succès de votre stratégie d’engagement des collaborateurs. Les principaux indicateurs incluent :

les taux d’interaction (nombre de clics, partages, commentaires) ;
la portée des contenus (par audience et par canal) ;
la rentabilité de l’employee advocacy (équivalent paid media de votre stratégie).

La plateforme vous permet aussi de suivre les taux d’adoption et les tendances d’engagement pour vous permettre d’affiner vos stratégies et de maximiser votre impact.