Notre histoire

Une équipe de Bootstrappers qui voient les choses en grand

Notre vision

Fruit de l’expérience de sa direction, Sociabble assume une culture différente loin des dérives des start-ups en hypercroissance. L’entreprise est jusqu’à présent auto-financée avec une croissance annuelle comprise entre 25 et 30%. Depuis 2018, Sociabble est rentable et fait le choix de redistribuer une partie de ses revenus à ses collaborateurs. Cette redistribution prend généralement la forme de primes exceptionnelles ou d’évènements d’équipes comme un séminaire annuel dans le sud de la France à la mer ou à la montagne.

Sociabble est souvent décrit par ses collaborateurs comme une entreprise où l’on apprend à gravir la montagne par la face nord, à son rythme, en côtoyant des passionnés, expérimentés et talentueux.. Cette métaphore illustre la volonté de l’entreprise à embarquer ses collaborateurs dans un parcours d’apprentissage unique.

Notre solution

Notre outil est la recette parfaite pour une communication efficace avec les collaborateurs. 

Des sources de contenu internes, tierces et générées par les utilisateurs, aux fonctions de partage en un clic sur les médias sociaux, les collaborateurs peuvent être informés, engagés et devenir des influenceurs en toute simplicité ! Où qu’ils soient et quel que soit l’appareil auquel ils ont accès, une conception « mobile first » garantit que chacun reçoit le message qui compte le plus. Cela concerne aussi les employés sur le terrain qui ne disposent pas d’un poste de travail ou d’une adresse électronique professionnelle. 

Sociabble est le partenaire idéal pour que votre entreprise reste présente dans l’esprit de tous. Avec une gamme de points de contact – notifications mobiles, alertes par email, widgets intranet et écrans d’affichage – nous nous assurons que tout le monde soit informé et engagé. De plus, grâce à notre intégration dans les réseaux sociaux, vous pouvez équiper vos collaborateurs de tous les outils nécessaires pour qu’ils deviennent les meilleurs ambassadeurs de votre entreprise.

Depuis 2014, Sociabble aide les entreprises comme la vôtre à informer les employés, à les engager et à en faire les meilleurs ambassadeurs sur les réseaux sociaux.

Dates clés

2014
Création de Sociabble
Création de Sociabble par Jean-Louis Bénard et Laurent Gauthier. Signature de Microsoft Corp sur un déploiement mondial de 15 000 collaborateurs.
2016
Une entreprise internationale
Création des filiales APAC et US, ouverture des bureaux à Mumbai et Boston.
2018
Leader de la communication interne
Sociabble fait de la Communication Interne l'un des piliers majeurs de son offre. Des entreprises mondialement connues comme Coca-Cola CCEP, Primark, L'Occitane en Provence ou bien encore Axa .
2019
Meilleure solution de communication interne
Première mention dans le rapport Gartner intitulé "Employee Communication Guide", sélection des meilleures solutions de communication interne pour les entreprises.
2022
Acquisition de SociallyUp et SociallyMap
Renforcement de la position leader de Sociabble sur le marché de l'Employee Advocacy.
2023
Reconnu Best Workplace 2023
Après l'obtention du label Great Place to Work en 2022, Sociabble est reconnu Best Workplace 2023 parmi toutes les entreprises déjà labellisées.

Ils nous font confiance

Sociabble est actuellement utilisé dans plus de 180 pays, par certaines des entreprises les plus prestigieuses du monde, y compris des leaders de l’industrie comme Coca-Cola, CCEP, AT&T, Renault Group, Generali, et L’Occitane en Provence.

Des centaines de milliers de collaborateurs utilisent Sociabble dans le monde entier, quotidiennement, pour se tenir au courant de l’actualité de leur entreprise.

Nombre d’entre eux sont devenus de véritables collaborateurs engagés et de grands ambassadeurs.

Accor
Allianz France
Box
Coca-Cola EUROPACIFIC PARTNERS
Contentsquare
Edenred
EDF
Generali
Mars
McDonalds
L’Oréal
Renault Group
Tata Consultancy Services
Vinci

Notre croissance

2014

Création de Sociabble

Forte de son succès, la solution attire l’attention du siège Microsoft Corp qui décide d’étendre le périmètre du projet sur 15 000 collaborateurs dans le monde entier.

Propulsé par ce 1er client, Sociabble devient rapidement une business unit, puis une filiale et enfin une entreprise autonome à part entière.

2018

Leader de la Communication Interne

En 2018, l’entreprise prend un tournant dans sa stratégie. Comment engager et transformer les collaborateurs en ambassadeurs si ils ne sont pas correctement informés ?

Face à cette problématique, de nouvelles fonctionnalités (ex : newsletters dynamiques, traduction multi-langues, etc.) sont développées pour mieux répondre aux enjeux de communication interne des entreprises.

Des entreprises comme Coca-Cola CCEP, L’Occitane en Provence ou encore AXA décident alors de déployer Sociabble pour connecter l’ensemble de leurs collaborateurs, aussi bien ceux sur le terrain (dans les usines, magasins, agences) que dans les bureaux.

2019

Meilleure solution de Communication Interne

En 2019, Sociabble est référencé pour la première fois parmi les meilleures solutions de son marché dans le rapport « Employee Communication Guide » par le cabinet leader de recherche et d’analyse logicielle Gartner.

La solution reste régulièrement auditée et mentionnée par les analystes comme Gartner, Forrester, Lecko ou Clearbox, ainsi que par ses clients via G2 qui la positionne comme l’un des leaders clé du marché.

2022

Acquisition de SociallyUp et SociallyMap

En 2022, Sociabble fait l’acquisition du groupe Alhena, éditeur des solutions SociallyMap et SociallyUp. Cette première acquisition renforce la position de Sociabble en tant que leader sur le marché de l’Employee Advocacy. Elle marque également un tournant dans son histoire.

En complément de sa croissance organique, l’entreprise prévoit l’acquisition de d’autres entreprises avec des synergies complémentaires dans les années à venir.

Best Workplace 2023

Après avoir obtenu le label Great Place to Work en 2022, Sociabble se classe Best Workplace 2023 parmi les entreprises déjà labelisées. Alors que le secteur de la tech favorise un modèle d’hyper-croissance financé à perte, chez Sociabble, nous avons choisi une autre voie : celle de bâtir une entreprise auto-financée, et de se développer de manière raisonnée, avec le bien-être des collaborateurs au cœur de notre approche.

Nos bureaux

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Nous sommes là pour discuter avec vous de sujets tels que la communication interne, l’Employee Advocacy et le Social Selling, ainsi que de vos défis et objectifs spécifiques.