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Support My Cause simplifie les projets de Responsabilité Sociétale des Entreprises

Picture of Sociabble Par   Sociabble  

Alors que le travail à distance augmente, et qu’émerge avec lui le défi d’une bonne communication dans l’entreprise, au service de l’alignement, les collaborateurs souhaitent travailler pour des sociétés dont ils comprennent et partagent les engagements RSE. Avec la nouvelle fonctionnalité de Sociabble, Support My Cause, les organisations peuvent consulter simplement les collaborateurs, les associer au sentiment de responsabilité commune de l’entreprise, et contribuer ainsi à la protection de l’environnement.

 

Ça n’est un secret pour personne : les événements de 2020 ont changé les modes de travail. Alors qu’une proportion importante de la force de travail exerce à distance, et que les collaborateurs sont dispersés et parfois déconnectés , les collaborateurs sont à la recherche du sens de leurs actions pour l’entreprise. Ils souhaitent que leur travail soit réellement utile, et que leurs valeurs soient partagées avec leur employeur. Voilà pourquoi, chez Sociabble, nous sommes fiers de présenter notre nouvelle fonctionnalité pour la Responsabilité Sociétale des Entreprises : Support My Cause. Cette fonctionnalité simplifie considérablement les initiatives de responsabilité sociétale, et donne une voix unique aux collaborateurs.

 

Dans cet article, vous découvrirez :

1. Les effets de la croissance récente du travail à distance,

2. Pourquoi les entreprises peinent à satisfaire les attentes des collaborateurs en matière de RSE,

3. Les motivations qui animent Support My Cause,

4. Les fonctionnalités détaillées de Support My Cause,

5. Comment vous pouvez le déployer dans votre entreprise.

 

Comment la croissance du travail à distance et les risques accrus de désalignement affectent les collaborateurs

Nous savons tous que la crise sanitaire de 2020 a entraîné une augmentation spectaculaire du nombre d’employés qui travaillent à distance. Individuellement, pour les employés isolés, cette situation peut être difficile. Quand la communication n’est pas toujours claire et l’alignement imparfait, ils se sentent déconnectés de leurs équipes. Dans une période difficile, ils veulent trouver un sens à leur travail, sentir qu’ils font partie de quelque chose de plus grand, qui rend le monde meilleur. Un sentiment de contribuer à un bien commun, en un sens.

Cette situation a souvent renouvelé le désir de nombreux employés de participer directement à des projets de Responsabilité Sociétale des Entreprises. C’est particulièrement vrai chez les jeunes collaborateurs. Selon une étude récente, 86 % des millennials accepteraient un salaire inférieur pour travailler pour des entreprises qui partagent leurs valeurs ; et 81 % des entreprises prévoient une augmentation de l’activisme des employés. Les valeurs de l’entreprise deviennent un déclencheur important de l’implication sociétale des employés. En bref, les entreprises comprennent qu’il est temps de se soucier de la finalité de leurs actions, de la planète, et de leur investissement dans la RSE.

 

 

 

Le désir de RSE est fort, mais les défis demeurent

La prise de conscience et la volonté de promouvoir des actions sociétales responsables sont souvent présentes, mais souvent, des obstacles empêchent de nombreuses entreprises de mettre en œuvre leurs plans RSE. Les raisons sont multiples, voici les plus importantes :

 

✓ Les initiatives RSE sont déconnectées des réalités locales des collaborateurs

Les projets RSE ne reflètent pas les préoccupations et les problèmes concrets que les employés rencontrent chaque jour dans leurs villes et dans leurs communautés. 82% des influenceurs en matière de RSE appartiennent au Comité de direction et au Conseil d’administration.

 

✓ Les équipes RSE sont débordées

Elles gèrent simultanément trop de projets différents, tout en se battant pour les ressources internes de l’entreprise 

 

✓ Les investissements RSE manquent de visibilité et de transparence

L’évaluation et la sélection des projets sont opaques pour les collaborateurs, qui se sentent déconnectés des décisions.

 

✓ La communication sur les projets RSE est faible

Les collaborateurs veulent partager les initiatives RSE de leur entreprise, mais souvent, ils ne disposent pas des informations nécessaires pour en parler en toute confiance sur les réseaux sociaux.

 

Avec Sociabble Support My Cause, les projets RSE sont plus faciles que jamais

Chez Sociabble, nous avons écouté nos clients et leurs employés pour adresser ce besoin croissant. Nous sommes fiers d’annoncer la sortie de Support My Cause, un module totalement intégré dans la plateforme de communication que nous proposons. Support My Cause permet aux entreprises de gérer des campagnes pour recueillir des propositions d’initiatives RSE de la part des collaborateurs, encourager leur participation et sélectionner les projets RSE qui les inspirent. Support My Cause a déjà permis à une entreprise internationale, leader de la mise en bouteille, de mobiliser efficacement ses 23 000 collaborateurs autour de ses initiatives RSE.

 

L’efficacité de Support My Cause s’appuie sur des fonctionnalités uniques

Support My Cause facilite la possibilité pour les collaborateurs de suggérer des idées, de voter et de s’impliquer pour un projet qui leur plait. Tout le processus de sélection devient transparent et donne aux employés une voix pour lancer concrètement les initiatives RSE. Support My Cause permet aux entreprises :

• De mener une stratégie RSE inclusive, s’appuyant sur la consultation des employés.

• De répondre aux problématiques locales auxquelles les communautés sont confrontées.

• De responsabiliser les collaborateurs et de démocratiser la façon dont les entreprises sélectionnent leurs projets RSE avec un processus de vote transparent.

•  De donner aux collaborateurs les moyens de rendre les projets RSE de l’entreprise plus visibles, sur les réseaux sociaux.

 

Le nouveau module Support My Cause propose une interface simple qui permet aux employés de s’impliquer dans les projets RSE.

 

Support My Cause est une solution pour toutes les entreprises, même les plus grandes

Chez Sociabble, nous travaillons depuis des années avec des grandes entreprises internationales et complexes, et nous connaissons leurs besoins. Support My Cause est conçue pour ce type d’organisation. Avec le module Support My Cause dans Sociabble, les entreprises peuvent :

• Atteindre l’intégralité de leur force de travail au sein d’une plateforme unique.

• Gérer le processus de sélection des projets RSE à travers une organisation répartie sur de multiples pays. Et gérer simultanément de multiples projets pour différentes audiences.

• Automatiser et généraliser le processus d’appel à projet et la sélection.

De plus, les entreprises bénéficieront de tout le framework de communication de Sociabble. Cela comprend les notifications, les newsletters, la gamification, les audiences de segmentation, la mise en avant de contenus, etc… Le tout structuré par Support My Cause et les actions de rayonnement des projets RSE par les collaborateurs. Pour vous accompagner et assurer la réussite de vos projets RSE, nos CSM seront à vos côtés, à chaque étape. Nous avons l’expérience et l’expertise sur des processus globaux, et nous pouvons vous guider dans le lancement et le déroulement de vos campagnes Support My Cause. Au-delà du consulting, nous vous offrons même la possibilité de faire gérer votre projet par une équipe Sociabble, si vous le souhaitez.

 

Avec Support My Cause, après avoir proposé des projets de RSE, les employés peuvent voter pour choisir leurs favoris.

 

 

Découvrez comment Support My Cause peut aider les initiatives RSE de votre organisation

Sociabble propose Support My Cause, mais la plateforme Sociabble est une solution totale de Communication d’entreprise ; une plateforme qui offre aussi des capacités dEmployee Advocacy et de Social Selling. Depuis des années, nous avons accompagné des organisations dans plus de 80 pays à travers le monde, sur des centaines de projets de communication ; dont des leaders comme Coca-Cola European Partners, Vinci Energies ou L’Occitane.

Si vous souhaitez en savoir davantage sur la façon dont nous pouvons aider votre organisation à atteindre ses objectifs, à travers Support My Cause ou dans sa communication avec les employés en général, n’hésitez-pas, cliquez ici pour obtenir une démonstration gratuite.

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