Engagement collaborateur ~ 9 min

Vous voulez améliorer l’engagement des collaborateurs ? Essayez Sociabble Trees.

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HR Team People Experts

Il est essentiel de maintenir l’intérêt des collaborateurs pour l’actualité de l’entreprise et la vie au bureau, mais ce n’est pas toujours facile. Sociabble Trees représente une façon amusante de les engager et d’aider la planète. Les deux en même temps.

Maintenir l’engagement des collaborateurs n’est certainement pas devenu plus facile, avec le déluge d’informations constantes, qui arrivent depuis toutes les plateformes et tous les appareils. Regardons les choses en face : il est plus difficile que jamais d’attirer l’attention des employés et de maintenir leur engagement.

Difficile, oui, mais certainement pas impossible, si vous avez la bonne stratégie et le bon logiciel d’engagement des collaborateurs à votre disposition.

Et il se trouve que Sociabble Trees, une fonctionnalité de la plateforme Sociabble, permet d’animer facilement l’engagement : les employés sont récompensés pour leurs interactions et leur participation, par de vrais arbres plantés en leur nom, dans le cadre d’initiatives de reforestation à travers le monde.

Qu’est-ce que Sociabble Trees ?

Il s’agit essentiellement d’une fonctionnalité RSE intégrée à la plateforme Sociabble qui permet aux entreprises d’accroître l’engagement de leurs employés tout en plantant des arbres dans des écosystèmes fragiles partout dans le monde.

Ici, chez Sociabble, nous nous sommes associés à Tree Nation, une organisation spécialisée dans les initiatives de reforestation dans le monde entier, pour créer ce programme.

Il fonctionne en attribuant des arbres comme récompenses pour des actions spécifiques, comme la publication de contenus originaux, le commentaire d’un post, la participation à un événement ou l’excellence dans une tâche.

Pour chaque arbre qu’un employé gagne sur la plateforme, un arbre réel est planté en son nom, avec un classement qui permet de savoir quels employés contribuent le plus à la forêt de votre entreprise.

Comment engager les employés tout en reboisant la planète ?

Accroître l’engagement des collaborateurs est essentiel aujourd’hui, d’autant plus qu’il a atteint de nouveaux records négatifs.

Selon Forbes, les employés désengagés coûtent aux entreprises américaines jusqu’à 550 milliards de dollars par an. Il est donc important de maintenir les membres d’une équipe aussi engagés que possible.

Il existe de nombreuses techniques et leviers qui peuvent être activés pour y parvenir. Et l’une des plus simples est Sociabble Trees. Pourquoi est-ce une technique si efficace ?

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Nos experts seront heureux de vous présenter la plateforme et de répondre à vos questions.

Elle est simple et abordable

La fonction est intégrée à la plateforme, ce qui la rend facile à utiliser, et les budgets peuvent être déterminés par les administrateurs. Vous pouvez acheter un nombre spécifique d’arbres et posséder une forêt d’entreprise, en choisissant parmi les régions forestières vulnérables du monde entier.

Ensuite, l’entreprise peut offrir ces arbres aux collaborateurs qui peuvent ensuite les planter virtuellement dans la forêt de l’entreprise.

tree nation certificat

Bien sûr, les forêts existent réellement, et chacune est certifiée par notre partenaire Tree Nation. Mais l’important est que les arbres sont un fantastique levier de reconnaissance et de motivation, à un coût très raisonnable et abordable.

C’est amusant et engageant… et aussi gratifiant

Les salariés peuvent suivre leur propre réussite, arbre par arbre, et voir comment ils contribuent globalement à la forêt d’entreprise. Pour les employés, il est amusant de recevoir un arbre et de le planter, même virtuellement.

Vous pouvez savoir combien d’arbres vous avez plantés, combien vous avez contribué à la reforestation globale – tout est là pour être suivi et mesuré. C’est un excellent moyen de motiver et d’engager vos employés, car la récompense a une véritable signification sociale, contrairement aux cartes-cadeaux ou aux goodies, par exemple.

témoignage tata realty

C’est utile pour la planète

Bien sûr, cela aide aussi la planète, car planter des arbres compense les émissions de CO2. Par exemple, chez Sociabble, nous offrons systématiquement 24 arbres chaque année à chaque employé, afin de compenser nos propres émissions de CO2.

Mais l’essentiel est que les arbres sont également distribués à de nombreuses autres occasions, principalement pour reconnaître les succès et les réalisations d’entreprise, comme le fait, par exemple, notre client Sutherland.

sutherland sociabble trees

Non seulement les employés peuvent suivre leur contribution dans la reforestation de la planète, mais les organisations peuvent également communiquer sur leur engagement. Cela leur permet de recevoir un certificat annuel de reforestation avec toutes les données concernant leur forêt.

certificat reforestation

Quelques idées d’engagement des employés

Sociabble Trees est une solution polyvalente d’engagement des employés, et il existe une myriade de façons de l’utiliser pour stimuler l’implication et la sensibilisation de vos équipes. Voici quelques idées d’utilisation de cette fonctionnalité dans le cadre d’une initiative d’engagement :

Organisez une campagne standard où les employés sont récompensés pour leur engagement.

Il peut s’agir d’offrir un arbre pour chaque contenu qu’ils créent, ou pour cinq éléments de contenu qu’ils partagent sur les médias sociaux.

À titre d’exemple, l’un de nos clients, un fonds d’investissement international basé en France, est l’une des premières entreprises de son secteur à adopter des critères environnementaux pour gérer ses opérations.

En choisissant de récompenser les employés les plus engagés sur sa plateforme Sociabble avec des arbres, plutôt qu’avec des récompenses traditionnelles – comme un iPad – l’entreprise a gagné 30 % d’utilisateurs supplémentaires sur la plateforme.

De plus, l’engagement des utilisateurs a été multiplié par trois. Cela s’est traduit par une multiplication par trois du reach sur les réseaux sociaux. Avec des employés plus engagés, une entreprise plus visible, et plus d’arbres sur la planète, tout le monde est gagnant.

Les challenges.

L’outil de communication interne Sociabble offre de nombreuses fonctionnalités d’engagement basées sur les concours, la reconnaissance et une saine compétition. Quel meilleur moyen d’enthousiasmer et d’impliquer les collaborateurs ?

Par exemple, l’un de nos clients du secteur des services financiers compte sur l’esprit de compétition amicale de ses employés. Selon leur directeur de communication :

Les collaborateurs sont encouragés à gagner et à planter autant d’arbres que possible grâce à la fonctionnalité Sociabble Trees.

Nos équipes sont toujours motivées par les défis. Et quand ce défi consiste à reboiser la planète, cela a encore plus de sens. Nos employés sont fiers de contribuer à la sauvegarde de la planète sur le long terme.

Célébrez les réussites.

Cela peut consister dans le lancement d’une campagne où vous distribuez des arbres à l’occasion d’un anniversaire commercial. Ou d’un succès commercial, ou bien une réalisation importante, par exemple : « Pour célébrer 10 ans de partenariat avec ce client, nous offrons 10 arbres à chaque employé ! » C’est une façon de célébrer une réussite et de renforcer l’esprit d’équipe en même temps.

Évènements.

Vous pouvez remercier les collaborateurs pour leur participation à un événement en leur offrant un arbre. Ou bien les encourager à participer, les arbres étant récompensés en fonction du taux de participation globale à l’évènement.

C’est ce qu’a fait notre client BBGR, qui a choisi de planter des arbres dans une forêt locale située à côté de ses bureaux :

Fini les goodies, nous avons préféré nous tourner vers un projet de reforestation. Ainsi, nous suivons et regardons pousser notre propre forêt BBGR, en Bourgogne.

bbgr engagement des employés

Actions RH.

Sociabble trees peut aussi être un levier pour les RH. Vous pouvez distribuer des arbres pour accueillir les nouveaux embauchés et rendre le processus d’onboarding plus ludique. Mais aussi pour célébrer un anniversaire de travail, etc.

De plus, comme Sociabble est également disponible sur les portables des collaborateurs du terrain qui ne sont pas équipés d’ordinateurs, ce type de programme peut être facilement mis en œuvre pour les engager également. Cela renforcera leur esprit d’équipe et leur sentiment d’appartenance à l’entreprise. On peut ainsi créer une toute nouvelle expérience pour les employés.

Avec Sociabble Trees il est possible de distribuer des arbres aux employés en fonction des besoins ponctuels. Cependant, on peut également bénéficier de fonctions de distribution automatisée pour que cela se fasse facilement sans avoir à utiliser d’instructions ou des processus détaillés. En bref : c’est facile !

Sociabble, la plateforme de communication interne et de mobilisation des employés pour les employés engagés.

Sociabble Trees est une façon utile, amusante, abordable et facile pour engager les collaborateurs. Vous pouvez choisir parmi de nombreux types d’arbres et de forêts dans le monde entier. Vous pouvez déterminer les règles d’attribution des arbres (à la demande ou automatisée), ainsi que les occasions et/ou la cible à qui vous souhaitez les distribuer. Cette fonctionnalité est totalement adaptable à vos besoins.

sociabble trees plateforme

En effet, Sociabble Trees n’est qu’une des nombreuses fonctionnalités pour engager vos employés sur la plateforme de communication Sociabble.

Sociabble offre également la possibilité de réaliser des sondages, des quiz, des challenges, des campagnes de communication, d’envoyer des newsletters internes, et de pousser du contenu pertinent à tous les employés – même les travailleurs terrain qui ne sont pas équipés d’ordinateurs.

Sociabble est la solution de communication et d’engagement des collaborateurs utilisée par des leaders du secteur comme L’Occitane, Renault Group, Coca-Cola Europacific Partners, et bien d’autres. Si vous souhaitez en savoir plus, n’hésitez pas à demander une démonstration gratuite. Nous serons ravis de discuter avec vous !

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