Engagement des employés

L’amélioration de l’expérience des employés (EX) est un investissement qui profite à l’entreprise de multiples façons, notamment en augmentant la satisfaction des employés, en attirant et en retenant les meilleurs talents, en améliorant l’expérience client et en augmentant la rentabilité. Les entreprises où les employés sont engagés ont des ventes et une rentabilité plus élevées, tandis que le désengagement coûte aux entreprises 7,8 billions de dollars de productivité perdue.

• Adopter une stratégie de communication centrée sur les appareils mobiles

• Montrer que leur voix compte avec une communication à double sens

• Elaborer des messages personnalisés et ciblés

• Développer le multimédia pour améliorer la communication

• Encourager les collaborateurs à créer du contenu (UGC)

• Engager les collaborateurs de terrain avec la gamification

Voici trois exemples de contenu généré par les employés :

• Témoignages d’employés
• Sessions de formation vidéo
• Mise en avant de projets collaboratifs

Le contenu généré par les employés offre de nombreux avantages :

• Il favorise la communication ouverte, permettant le partage des connaissances et la collaboration entre les employés.
• Il booste l’engagement des employés, créant une culture d’entreprise positive et inclusive.
• En construisant un sentiment de communauté, il permet aux employés de devenir des ambassadeurs de l’organisation.
• De plus, il attire de nouveaux talents, car les messages authentiques partagés par les employés mettent en lumière les valeurs et l’attractivité de l’entreprise.

Pour encourager le contenu généré par les employés, créez un environnement de travail inclusif et favorable qui valorise les contributions des employés. Favorisez les canaux de communication ouverts, mettez à disposition des plateformes pour partager des idées, reconnaissez et récompensez les contributions apportées par vos employés, et encouragez la collaboration. Donnez aux employés les moyens de s’exprimer et de faire valoir leur expertise.

Sociabble vous offre tous les outils de gamification pour stimuler l’engagement de vos collaborateurs.

Les actions sur la plateforme, comme aimer et partager les contenus, permettent de gagner des points. Vos collaborateurs entrent alors dans un classement interne dans un esprit de compétition amicale.

Grâce aux badges personnalisables, vous favorisez la reconnaissance des réalisations, tandis que Sociabble Trees récompense l’engagement de vos utilisateurs en leur offrant des arbres à planter dans le cadre d’un programme de reforestation.

Les campagnes se concentrent sur des événements spécifiques, et notre système de « Praises » encourage la reconnaissance entre pairs. Le contenu généré par les utilisateurs (UGC) est également mis en avant, faisant de vos collaborateurs des créateurs de contenu original.

Absolument ! Sociabble s’intègre de manière naturelle à votre logiciel de gestion des ressources humaines, comme Success Factor, Workday, etc.

Cette intégration automatise l’on-boarding et l’off-borading, reproduit la structure organisationnelle de votre entreprise pour la segmentation des groupes, et fournit des mises à jour en temps réel de vos effectifs.

De plus, Sociabble se connecte naturellement aux applications métier de votre entreprise, offrant un accès transparent à votre logiciel RH via l’intégration SSO. Vous faciliter votre travail, c’est notre priorité !