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À l’occasion du salon VivaTech 2025, Jean-Louis Bénard, CEO de Sociabble, a pris la parole au micro de Thomas Benzazon (FEUILLEBLANCHE). Il est revenu sur les enjeux de la communication interne auprès des collaborateurs sur le terrain et le rôle de la technologie dans l’inclusion et la responsabilité. Jean-Louis Bénard : la tech’ au service des collaborateurs sur le terrain Invité dans le podcast 40 Nuances de Next animé par Thomas Benzazon pour FEUILLEBLANCHE, Jean-Louis Bénard est revenu sur les défis et la raison d’être de Sociabble : reconnecter les 1,4 milliard de collaborateurs sur le terrain à leur entreprise. Nous revenons sur les points clés de cette interview passionnante. Sociabble : une entreprise « bootstrap » L’histoire de Sociabble est emblématique d’un modèle alternatif baptisé « bootstrap ». Une stratégie rare dans le secteur de la tech’, qui consiste à créer une entreprise sans levée de fonds, et garantir ainsi son autonomie. Une aventure dans laquelle Jean-Louis s’est lancé il y a plus de 10 ans. Aujourd’hui, Sociabble maintient son indépendance grâce à une croissance saine qui sécurise les emplois des collaborateurs. Une solution pensée pour les entreprises internationales Dès sa création, Sociabble a eu pour ambition de réussir là où les outils traditionnels ont échoué : connecter et engager les employés éloignés. Mais comment faire quand les collaborateurs n’ont ni adresse e-mail, ni ordinateur professionnel ? Sociabble a mis l’expérience utilisateur au cœur de sa proposition. Ainsi, Sociabble a développé une plateforme mobile-first qui offre un accès aux communications d’entreprise de façon sécurisée (ISO 27001 & RGPD), même sur les portables personnels des employés. Grâce aux mécanismes d’engagement intégrés, les collaborateurs restent actifs sur la plateforme : gamification, challenges, récompenses et, surtout, valorisation du rôle de chacun renforcent le sentiment d’appartenance. L’ambition de connecter tous les collaborateurs inclut aussi ceux à l’étranger. Pour répondre au défi du multiculturalisme, la plateforme intègre l’intelligence artificielle : traduction automatique, sous-titrage multilingue, et même full dubbing (doublage avec clonage vocal et synchronisation des lèvres). Tout pour que l’information circule efficacement. Les défis de l’entrepreneuriat dans la tech’ Bien conscient de la rapidité des transformations, Jean-Louis Bénard partage ses solutions pour relever ce défi : il faut rester agile, vigilant aux dérives de l’IA et, surtout, centré sur l’humain. Il en est convaincu : allier innovation, rentabilité, impact sociétal, engagement collaborateur et souveraineté technologique, c’est possible. Sociabble le prouve jour après jour en redéfinissant les standards de la communication interne pour reconnecter les collaborateurs à leur entreprise, où qu’ils soient. Découvrez l’intégralité de l’interview dans le podcast 40 Nuances de Next enregistré à VivaTech 2025 : VivaTech : le rendez-vous mondial de l’innovation engagée VivaTech est le plus grand salon européen dédié à l’innovation : 120 pays représentés 180 000 participants 14 000 startups 3 600 investisseurs +4 000 partenaires Le grand thème de l’édition 2025 a été l’IA, incontestablement, mais aussi les technologies au service d’un avenir plus durable et plus inclusif (#VivaTech4Change). Réduction de l’empreinte carbone, agriculture régénérative, inclusion, accompagnement du changement, santé et bien-être au travail étaient au cœur des discussions. Sur le même sujet Blog ~ 6 min Comment incarner la communication interne grâce à la vidéo ? Blog ~ 9 min Communication interne RH : 7 leviers pour attirer, engager et retenir vos talents Blog ~ 12 min L’importance de la communication vidéo avec les collaborateurs sur le terrain Blog ~ 14 min Annoncer une formation au personnel avec les vidéos « Must-Watch » pour garantir leur progression professionnelle ?