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Table des matières La communication avec les employés : un défi en constante évolution. Comment tirer parti des outils dont vous disposez déjà ? Conseils pour que les managers s'intègrent à la stratégie Encourager l'engagement collaborateurs De nouvelles méthodes pour diversifier vos contenus Les avantages de l'adaptation au mobile Atteindre les employés déconnectés Le rôle crucial de la gamification 1. La communication avec les employés : un défi en constante évolution. Saviez-vous que les employés qui ont l’impression que leur voix compte au travail sont 4,6 fois plus susceptibles de se sentir investis et de donner le meilleur d’eux-mêmes ? Les employés engagés et bien informés sont d’une importance vitale pour toute entreprise. Ils en constituent l’élément fondamental. Toutefois, comment parvenir à retenir leur attention et à maintenir leur intérêt à une époque où la plupart préfèreraient passer leur temps libre en ligne à faire autre chose plutôt que de travailler ? La réponse est simple : nous devons faire évoluer notre approche de la communication avec les employés. Il est essentiel de reconnaître la valeur des collaborateurs bien informés. Ils sont au courant des dernières actualités de l’entreprise et du secteur, capables de rechercher et de traiter l’information, et ont une compréhension claire de leur rôle et de leur importance dans l’entreprise ainsi que dans sa stratégie pour l’avenir. Qu’il s’agisse de clarifier une fusion d’entreprises à venir, connecter des bureaux éloignés géographiquement ou des employés de différents niveaux et départements pour une campagne, une bonne stratégie de communication aide à s’assurer que tout se déroule correctement et que les employés disposent de toutes les informations nécessaires pour accomplir leurs missions. Essentiellement, un employé informé est un employé engagé, qui est plus étroitement impliqué dans les développements de l’entreprise, plus dévoué, plus loyal, plus productif et plus aligné sur votre stratégie globale. Trop d’informations, trop peu de temps. download_for_offline Téléchargez le eBook Vous voulez en savoir plus ? Remplissez le formulaire pour accéder au eBook. Informations* Prénom Nom Entreprise* Pays*AfghanistanAlbaniaAlgeriaAmerican SamoaAndorraAngolaAnguillaAntarcticaAntigua and BarbudaArgentinaArmeniaArubaAustraliaAustriaAzerbaijanBahamasBahrainBangladeshBarbadosBelarusBelgiumBelizeBeninBermudaBhutanBoliviaBonaire, Sint Eustatius and SabaBosnia and HerzegovinaBotswanaBouvet IslandBrazilBritish Indian Ocean TerritoryBrunei DarussalamBulgariaBurkina FasoBurundiCabo VerdeCambodiaCameroonCanadaCayman IslandsCentral African RepublicChadChileChinaChristmas IslandCocos IslandsColombiaComorosCongoCongo, Democratic Republic of theCook IslandsCosta RicaCroatiaCubaCuraçaoCyprusCzechiaCôte d'IvoireDenmarkDjiboutiDominicaDominican RepublicEcuadorEgyptEl SalvadorEquatorial GuineaEritreaEstoniaEswatiniEthiopiaFalkland IslandsFaroe IslandsFijiFinlandFranceFrench GuianaFrench PolynesiaFrench Southern TerritoriesGabonGambiaGeorgiaGermanyGhanaGibraltarGreeceGreenlandGrenadaGuadeloupeGuamGuatemalaGuernseyGuineaGuinea-BissauGuyanaHaitiHeard Island and McDonald IslandsHoly SeeHondurasHong KongHungaryIcelandIndiaIndonesiaIranIraqIrelandIsle of ManIsraelItalyJamaicaJapanJerseyJordanKazakhstanKenyaKiribatiKorea, Democratic People's Republic ofKorea, Republic ofKuwaitKyrgyzstanLao People's Democratic RepublicLatviaLebanonLesothoLiberiaLibyaLiechtensteinLithuaniaLuxembourgMacaoMadagascarMalawiMalaysiaMaldivesMaliMaltaMarshall IslandsMartiniqueMauritaniaMauritiusMayotteMexicoMicronesiaMoldovaMonacoMongoliaMontenegroMontserratMoroccoMozambiqueMyanmarNamibiaNauruNepalNetherlandsNew CaledoniaNew ZealandNicaraguaNigerNigeriaNiueNorfolk IslandNorth MacedoniaNorthern Mariana IslandsNorwayOmanPakistanPalauPalestine, State ofPanamaPapua New GuineaParaguayPeruPhilippinesPitcairnPolandPortugalPuerto RicoQatarRomaniaRussian FederationRwandaRéunionSaint BarthélemySaint Helena, Ascension and Tristan da CunhaSaint Kitts and NevisSaint LuciaSaint MartinSaint Pierre and MiquelonSaint Vincent and the GrenadinesSamoaSan MarinoSao Tome and PrincipeSaudi ArabiaSenegalSerbiaSeychellesSierra LeoneSingaporeSint MaartenSlovakiaSloveniaSolomon IslandsSomaliaSouth AfricaSouth Georgia and the South Sandwich IslandsSouth SudanSpainSri LankaSudanSurinameSvalbard and Jan MayenSwedenSwitzerlandSyria Arab RepublicTaiwanTajikistanTanzania, the United Republic ofThailandTimor-LesteTogoTokelauTongaTrinidad and TobagoTunisiaTurkmenistanTurks and Caicos IslandsTuvaluTürkiyeUS Minor Outlying IslandsUgandaUkraineUnited Arab EmiratesUnited KingdomUnited StatesUruguayUzbekistanVanuatuVenezuelaViet NamVirgin Islands, BritishVirgin Islands, U.S.Wallis and FutunaWestern SaharaYemenZambiaZimbabweÅland Islands Email (pro)* CommentsCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. 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