Employee advocacy : le guide complet

Table des matières

Qu'est-ce que l'employee advocacy?
Pourquoi l'employee advocacy est-elle importante : leadership raisonné et authenticité
Les avantages d'un programme d'employee advocacy
Trouvez la meilleure plateforme d'employee advocacy
L'application mobile d'Employee advocacy est essentielle
Lancer un projet pilote de stratégie d'employee advocacy
La formation sur l'Employee advocacy et aller au-delà du simple "partage".
Intégrer l'employee advocacy dans la communication avec les employés
Conclusion : un plan d'employee advocacy en vaut vraiment la peine

Ce n’est un secret pour personne que les employés sont la ressource la plus importante de toute entreprise. Mais ce que l’on oublie souvent, c’est qu’ils peuvent aussi être les plus puissants ambassadeurs d’une marque.

Tout simplement en utilisant leur propre motivation et leur influence pour sensibiliser leurs réseaux sociaux.

1. Quelle est la définition exacte de l’employee advocacy?

L’ « Employee advocacy » est un sujet brûlant ces derniers temps, et ce à juste titre : elle est considérée comme un élément essentiel de toute plateforme marketing à l’ère du numérique. Mais qu’est-ce que c’est, exactement ? Quel est la définition de l’employee advocacy?

Essentiellement, l’employee advocacy est ce qui se passe lorsque les employés utilisent leurs propres réseaux sociaux ou d’autres canaux d’information pour promouvoir leur entreprise.

En partageant le bon contenu, en aimant les mises à jour et même en créant leur propre contenu lié à

l’entreprise, ils diffusent une image positive de la marque et deviennent des ambassadeurs en ligne de la marque.

Après tout, ne feriez-vous pas plus confiance à la recommandation d’un ami qu’à une publicité que vous avez vue en ligne ?