Le secret des champions de l'hypercroissance

Table des matières

Qu'ont en commun les licornes et les autres entreprises à croissance rapide ?
La plupart des défis de l'hypercroissance ont un point commun
Plus important que la valeur du cycle de vie des clients : la valeur du cycle de vie des employés.
Comment une communication intelligente avec les employés peut soutenir l'hypercroissance ?
Comment l'employee advocacy et le social selling peuvent favoriser l'hypercroissance ?

Oui, les licornes sont réelles ! Et le pouvoir de leurs collaborateurs l’est tout autant.

Qu’est-ce que des licornes comme Contentsquare, Freshworks, Sidetrade et Leboncoin ont en commun ?

Oui, ce sont toutes des entreprises à croissance rapide, et oui, elles ont généré d’énormes investissements. Mais ce qui est plus notable selon nous, c’est que chacune ont exploité au maximum leur communication interne, ainsi que la puissance des réseaux sociaux de leurs collaborateurs, et ce, dans le but de promouvoir la marque et en faire un succès.

Au cours de ces dernières années, Sociabble a eu l’occasion de s’associer à ces grandes entreprises sur des initiatives concrètes visant à renforcer les capacités de leurs employés en ligne et à générer un impact commercial tangible. Nous serions ravis de faire équipe avec une entreprise comme la vôtre pour obtenir des résultats similaires ! En effet, lorsque le temps est la ressource la plus précieuse que vous possédiez, disposer d’une plateforme de communication puissante, soutenue l’employee advocacy, peut faire toute la différence.

Évidemment, devenir une licorne n’est pas facile. Si c’était le cas, tout le monde le ferait. Pour une entreprise, devenir une licorne, une décacorne, ou même simplement une entreprise à croissance rapide, n’est pas chose aisée. Vous devez augmenter votre Monthly Recurring Revenue à la vitesse de la lumière, ce qui est le défi le plus visible, tout en surmontant tous les autres problèmes qui se cachent juste sous la surface. Et nombre de ces défis cachés se poseront en même temps.