Employee advocacy ~ 2 min

Boostez l’employee advocacy dans un monde en mutation

Le monde numérique évolue, et la employee advocacy est plus importante que jamais. Dans ce livre blanc, vous découvrirez 10 stratégies clés pour garantir que le programme de votre entreprise soit un franc succès.
Table des matières
  1. Que signifie réellement employee advocacy?
  2. L'employee advocacy fonctionne-t-elle vraiment ?
  3. Les points sensibles de la mise en place d'un programme d'employee advocacy
  4. 10 stratégies pour surmonter ces points essentiels
  5. Comment choisir les meilleurs outils d'employee advocacy?

Nous vivons à une époque où tout va très vite. Les gens utilisent des appareils mobiles en déplacement. De nouvelles applications de médias sociaux apparaissent tandis que d’autres disparaissent. Les tendances du marketing en ligne semblent changer tous les deux mois. Une chose qui n’a pas changé, cependant, est l’importance d’un solide programme de employee advocacy dans le cadre de toute stratégie de marketing en ligne.

Chez Sociabble, nous comprenons l’évolution du monde de la employee advocacy, car nous en faisons partie depuis le début. Ces dernières années, nous avons déployé des centaines de programmes de employee advocacy dans plus de 80 pays du monde entier, contribuant à améliorer l’engagement et l’influence des employés pour des marques comme Microsoft, Coca-Cola, BNP Paribas, Walt Disney, Groupe Renault et L’Oréal. Nous savons ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas.

Dans cet article, nous nous appuyons sur cette expérience pour expliquer comment lancer une nouvelle initiative de employee advocacy et comment donner à un programme de employee advocacy existant le coup de pouce dont il a besoin.

Que signifie réellement l’employee advocacy?

L’ « Employee advocacy » est un sujet brûlant ces derniers temps, et ce à juste titre, car l’efficacité de cette stratégie de marketing en ligne fait l’objet de nombreux débats.


Certaines entreprises n’ont pas réussi à obtenir les résultats escomptés, tandis que d’autres ont obtenu des résultats positifs, mais souhaitent passer à la vitesse supérieure. Mais avant d’aborder la manière de faire fonctionner une initiative de employee advocacy, il est important de répondre à une question plus fondamentale : Qu’est-ce que c’est, exactement ?

 
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