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Scroll down Passez à la vitesse supérieure ! Fermer Réservez votre démo personnalisée Découvrez Sociabble en action ! Nos experts seront heureux de vous présenter la plateforme et de répondre à vos questions. La suppression prochaine de « Mon entreprise » de LinkedIn impose à de nombreuses entreprises de trouver une nouvelle solution pour leur stratégie d’employee advocacy. Parmi l’offre du marché, Sociabble se positionne comme l’alternative la plus complète. LinkedIn a annoncé la suppression des onglets « Mon entreprise », « Employee Advocacy », ainsi que le rôle d’administrateur curateur à partir de novembre 2024. Cela signifie que de nombreuses entreprises doivent trouver une nouvelle manière d’encourager l’advocacy et d’engager leurs collaborateurs. Il s’agit d’une réelle opportunité. Avec Sociabble, les entreprises pourront accomplir bien plus qu’avec l’onglet « Mon entreprise ». En effet, elles pourront développer davantage leurs stratégies d’employee advocacy et d’engagement des collaborateurs. Voyons comment : Pourquoi Sociabble est l’alternative idéale à « Mon entreprise » de LinkedIn Solution plébiscitée dans le domaine de l’employee advocacy, Sociabble aide les entreprises du monde entier à transformer leurs collaborateurs en véritables ambassadeurs de marque. Avec la suppression de l’onglet « Mon entreprise », Sociabble comble le vide laissé par LinkedIn tout en offrant des fonctionnalités enrichies. 1. Meilleur engagement des collaborateurs L’onglet « Mon entreprise » fournissait aux collaborateurs le contenu de l’entreprise, les temps forts et les publications à la une. Cependant, Sociabble va plus loin. La plateforme ne se contente pas de diffuser le contenu de l’entreprise, elle favorise également l’engagement. Par exemple, elle encourage les collaborateurs à partager leurs accomplissements professionnels et leurs fiertés personnelles. Grâce à la gamification et aux récompenses, Sociabble crée une culture d’entreprise valorisante qui développe le sentiment d’appartenance des équipes. De plus, les fonctionnalités de ciblage et de segmentation garantissent la pertinence de chaque contenu sans inonder les salariés d’informations inutiles. Sociabble va au-delà du simple partage proposé par l’onglet « Mon entreprise ». La plateforme regorge de fonctionnalités conçues pour permettre aux collaborateurs de créer leurs propres contenus, perçus comme plus authentiques par leurs audiences. Des outils comme Sociabble Enterprise Video leur permettent de partager facilement du contenu audiovisuel. Aussi, Ask AI, l’intelligence artificielle de Sociabble, et les fonctionnalités de modération garantissent que ces contenus répondent aux exigences éditoriales de la marque avant d’être partagés. 2. Statistiques avancées pour de meilleures analyses Avant que l’onglet « Mon entreprise » ne soit supprimé, LinkedIn encourageait les entreprises à exporter leurs statistiques d’employee advocacy, qui pouvaient ainsi garder leur historique. Sociabble propose aussi des statistiques en temps réel, mais avec un niveau de précision et de contrôle des critères encore plus avancé que sur l’onglet « Mon entreprise ». Les organisations peuvent ainsi suivre finement les performances des contenus, et notamment : – les niveaux d’engagement des collaborateurs ; – la portée de l’employee advocacy ; – le suivi des clics générés, par collaborateur. Grâce à notre puissant tableau de bord, vous disposez de toutes les données nécessaires pour prouver la valeur de l’employee advocacy aux parties prenantes de l’entreprise. Vous pouvez ainsi prendre des décisions éclairées sur l’avenir de votre programme. 3. Intégration fluide et facilité d’utilisation Pour que la transition soit la plus fluide possible, Sociabble s’intègre naturellement dans votre écosystème informatique. Que vous utilisiez Microsoft Teams, SharePoint ou Slack, les capacités d’intégration de Sociabble garantissent une expérience utilisateur fluide. La transition de « Mon entreprise » de LinkedIn vers Sociabble se fait en toute simplicité grâce à un accompagnement personnalisé et un onboarding efficace. 4. Gamification pour booster l’employee advocacy Pour aller plus loin que l’onglet « Mon entreprise » de LinkedIn, Sociabble incite l’employee advocacy au travers de la gamification. Cela ajoute un côté ludique, favorise la compétition amicale et l’enthousiasme de vos collaborateurs, tout en devenant des ambassadeurs de votre marque. Vous disposez de plusieurs fonctionnalités différentes pour booster votre programme et mettre en avant vos ambassadeurs les plus actifs : – des challenges ; – la valorisation des top ambassadeurs (points, badges, récompenses) ; – des tableaux de classements (leaderboards). 5. Amélioration de la notoriété de marque L’efficacité de Sociabble parle d’elle-même. Nous avons constaté à maintes reprises que les entreprises utilisant Sociabble bénéficient : – d’une meilleure visibilité de leur marque ; – d’une plus grande portée des messages ; – d’une communauté de collaborateurs plus connectés et investis. LinkedIn se détournant de l’employee advocacy sur sa plateforme, notre solution vous assure la continuité de votre programme d’employee advocacy, tout en renforçant la visibilité et la notoriété de votre marque sur les réseaux sociaux. 6. L’employee advocacy déconfiné de LinkedIn LinkedIn est un canal important en matière d’opportunités BtoB. Cependant, vos audiences et vos collaborateurs sont peut-être plus actifs sur d’autres réseaux sociaux comme Twitter, Instagram et Facebook. Sociabble permet justement d’étendre votre stratégie d’employee advocacy à ces autres plateformes. Cette flexibilité augmente la portée du storytelling de votre entreprise, la déconfinant de LinkedIn pour atteindre vos publics là où ils se trouvent vraiment. Étude de cas : le groupe ADP met l’employee advocacy au cœur de sa stratégie Le groupe ADP, leader mondial de l’aéronautique depuis 1945, est présent dans plus de 50 pays et gère 150 aéroports dans le monde. Avec environ 28 000 salariés, le groupe orchestre une multitude de services pour fournir une expérience mémorable à des millions de passagers chaque année. Pour promouvoir sa vision et attirer les meilleurs talents, l’entreprise internationale s’est appuyée sur ses propres collaborateurs. Pour les transformer en véritables ambassadeurs de marque, elle a fait confiance à Sociabble. Déjà actifs lors d’événements externes, les collaborateurs ont pu partager plus efficacement leurs succès et leurs expériences sur les réseaux sociaux grâce à Sociabble. La plateforme a facilité la communication pour promouvoir les innovations du groupe en mettant en avant les voix de ces ambassadeurs. Elle a également servi d’espace de discussion entre eux, ce qui a renforcé leur sentiment d’appartenance et leur engagement. Grâce aux fonctionnalités d’employee advocacy de Sociabble, la stratégie du groupe ADP a été payante. Les résultats parlent d’eux même : un taux d’engagement mensuel du groupe ADP qui a atteint 88 %, une portée des messages en hausse, touchant jusqu’à 186 000 personnes par mois, une économie mensuelle de 1 000 à 3 000 € par rapport au paid media. Les campagnes ciblées et les mécanismes de valorisation ont mis en lumière les réussites des collaborateurs. En augmentant ainsi la portée des communications, l’image de marque employeur s’est renforcée. Dans l’ensemble, Sociabble a facilité la centralisation du contenu officiel de l’entreprise pour permettre une diffusion cohérente et professionnelle des messages. Cela a ainsi encouragé les collaborateurs à partager les innovations et leurs expériences de façon authentique. Sociabble vous accompagne dans votre transition Nous comprenons que la suppression de l’onglet « Mon entreprise » de LinkedIn puisse en inquiéter certains. Heureusement, Sociabble propose une alternative plus puissante qui peut rassurer les responsables de l’engagement collaborateur et de l’employee advocacy. Avec une transition fluide, nous sommes convaincus que notre plateforme vous aidera à obtenir de meilleurs résultats. Prêt à découvrir l’alternative idéale à l’onglet « Mon entreprise » de LinkedIn et toutes ses fonctionnalités ? Entrons en contact et discutons des moyens par lesquels nous pouvons vous accompagner. Nous aidons déjà des leaders mondiaux tels que Renault Group, Capgemini et Allianz à transformer leurs collaborateurs en ambassadeurs de marque. Demandez gratuitement votre démo personnalisée et découvrez comment Sociabble peut booster votre stratégie d’employee advocacy et atteindre les résultats souhaités. À très vite ! Réservez votre démo personnalisée Découvrez Sociabble en action ! Nos experts seront heureux de vous présenter la plateforme et de répondre à vos questions. Publié le 14 octobre 2024 Dernière mise à jour sur 16 octobre 2024 Sur le même sujet Client Success Stories ~ 9 min Generali s’appuie sur Sociabble pour transformer ses agents en experts du Social Selling Client Success Stories ~ 9 min Expereo : fédérer et engager les collaborateurs autour de la vision d’entreprise Client Success Stories ~ 6 min Comment Freshworks s’est démarquée sur le marché des CRM en devenant championne du Social Selling Guides ~ 11 min Qu’est-ce que l’Employee Advocacy? Guide complet