Lancez votre programme d’Employee Advocacy en 30 jours

Que votre programme soit à construire ou à relancer, ce guide vous aide à éviter les erreurs les plus fréquentes et à créer une dynamique de participation durable.

Ce que vous allez découvrir

Les programmes d’Employee Advocacy échouent rarement à cause de la technologie.

Ils s’essoufflent surtout lorsque :

• les parties prenantes ne sont pas alignées ;
• les collaborateurs ne savent pas quoi partager ;
• les contenus ne trouvent pas leur public ;
• l’élan retombe après le lancement.

Dans ce guide, vous verrez comment :

• aligner les parties prenantes et obtenir le soutien de la direction pour poser les bases d’un programme durable ;
• construire une stratégie de contenu et un cadre de gouvernance adaptés, pour créer un programme auquel les collaborateurs ont réellement envie de participer ;
• lancer votre programme avec confiance, mobiliser vos premiers ambassadeurs, lever les freins et déclencher les premières prises de parole ;
• élargir la participation à l’échelle de l’organisation et ancrer l’Employee Advocacy dans les habitudes de travail.

Une méthode opérationnelle en 30 jours

Le guide suit une feuille de route pratique en 30 jours, organisée autour de cinq étapes clés.

1. Comprendre

Alignez les parties prenantes, les objectifs et les indicateurs de réussite.

2. Structurer

Définissez votre stratégie de contenu, votre modèle de gouvernance et votre plan de lancement.

3. Valider

Testez l’expérience et supprimez les freins à l’adoption.

4. Lancer

Mobilisez vos premiers ambassadeurs et créez une dynamique dès le départ.

5. Développer

Optimisez la participation et déployez le programme à plus grande échelle.

Des programmes qui ont fait leurs preuves

Découvrez comment de grandes organisations ont réussi à développer leur programme d’Employee Advocacy, et ce que vous pouvez retenir de leur expérience.

Allianz France

500 ambassadeurs ont généré 3,8 millions de portée et 7 236 clics, soit un équivalent en paid media (EPM) d’environ 200 000 €.

Trelleborg

76 % des ambassadeurs sont devenus des participants actifs réguliers après la mise en place de formations, de contenus clés en main et d’un accompagnement assisté par l’IA.

Generali

Plus de 450 agents ont partagé des contenus de manière régulière sur les réseaux, illustrant la force d’un programme déployé à grande échelle et entretenu dans la durée.

Framatome

L’Employee Advocacy a contribué à augmenter de 50 % le trafic vers le site marketing, tout en réduisant les coûts de paid media.

À qui s’adresse ce guide ?

Ce guide s’adresse aux :

• responsables de la communication interne ;
• responsables Employee Advocacy ;
• équipes marque employeur ;
• responsables de programmes de social selling ;
• directions marketing ;
• équipes RH et talent acquisition.

Construisez votre plan de lancement en 30 jours

Accédez au dispositif complet de lancement Employee Advocacy en 30 jours et commencez à bâtir un programme ancré dans les usages et soutenu par votre direction.