Choisissez votre plateforme de communication interne en toute confiance 

Choisir une plateforme de communication interne est une décision stratégique qui vous engage pour plusieurs années.

Pourtant, de nombreux projets se limitent à comparer des démonstrations produits ou des listes de fonctionnalités, sans poser les questions qui feront réellement la différence une fois la solution déployée.

Ce guide pratique (en anglais) vous aide à structurer votre évaluation, à impliquer les bonnes parties prenantes et à comparer les éditeurs sur des critères réellement décisifs.

Ce que vous allez découvrir 

Une mauvaise décision ne vient généralement pas d’une fonctionnalité manquante.

Elle résulte souvent de questions qui n’ont jamais été posées.

Par exemple :

• La plateforme permettra-t-elle réellement de toucher tous les collaborateurs, y compris les populations terrain ?
• S’intégrera-t-elle facilement à votre environnement Microsoft 365, votre SIRH et vos outils existants ?
• Pourra-t-on mesurer l’efficacité des communications et démontrer leur impact ?
• Les collaborateurs adopteront-ils réellement la solution ?
• La plateforme accompagnera-t-elle vos futurs besoins ou faudra-t-il multiplier les outils ?

Dans ce guide, vous découvrirez comment :

Évaluer la portée réelle de votre communication

Vérifiez que chaque collaborateur peut être atteint, quel que soit son métier, son lieu de travail ou son équipement.

Comparer les fonctionnalités qui comptent vraiment

Au-delà des démonstrations commerciales, identifiez les critères qui auront un impact durable sur votre organisation.

Valider les aspects techniques et organisationnels

Posez les bonnes questions sur les intégrations, la sécurité, le déploiement, l’accompagnement et l’adoption.

Comparer objectivement les éditeurs

Utilisez une grille d’évaluation simple pour prendre une décision fondée sur des critères objectifs.

Une méthode d’évaluation en 8 étapes 

Le guide s’articule autour des huit domaines qui déterminent le succès d’un projet de communication interne.

1. Portée & accessibilité

Votre plateforme peut-elle réellement atteindre l’ensemble de vos collaborateurs ?

2. Gestion des contenus & diffusion

Les équipes communication peuvent-elles publier rapidement sur tous les canaux ?

3. Mesure & pilotage

Disposez-vous d’indicateurs fiables pour mesurer l’efficacité de vos communications ?

4. Intégration & architecture technique

La plateforme s’intègre-t-elle naturellement à votre environnement numérique ?

5. Expérience collaborateur & engagement

Les collaborateurs auront-ils réellement envie d’utiliser la plateforme ?

6. Déploiement & conduite du changement

Comment assurer un lancement réussi et une adoption durable ?

7. Accompagnement & partenariat

À quoi ressemble la relation avec l’éditeur après la signature ?

8. Vision stratégique & modèle économique

La plateforme pourra-t-elle accompagner l’évolution de votre organisation ?

À qui s’adresse ce guide ? 

Ce guide est conçu pour :

• Responsables Communication Interne
• Directions de la Communication
• Directions RH
• Responsables Expérience Collaborateur
• Responsables Digital Workplace
• Directions Informatiques
• Équipes Transformation & Conduite du changement
• Directions Achats impliquées dans le choix d’une solution

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