Edenred : créer un socle commun pour 12 000 collaborateurs à travers 44 pays Découvrez comment Edenred crée du lien et une culture commune… Lire la suite
URSSAF : changer l’image du service public grâce à l’employee advocacy Découvrez comment l’Urssaf a mobilisé ses collaborateurs pour moderniser l’image… Lire la suite
Avec plus de 18 000 employés dans 79 pays, Mazars est l’un des leaders mondiaux du secteur de l’audit et du conseil. L’entreprise a responsabilisé ses collaborateurs du monde entier sur les réseaux sociaux, à travers un programme qui priorise le leadership raisonné. Comment une entreprise lance-t-elle une telle initiative ? Quels sont les résultats attendus ? À quel type de contenu les employés doivent-ils accéder ? Comment les entreprises utilisent la gamification pour inciter les utilisateurs à partager leurs propres contenus sur les réseaux sociaux ? Au cours de ce webinaire, Othman Abdelmoumene, spécialiste des réseaux sociaux chez Mazars, nous explique comment l’entreprise a déployé une démarche d’employee advocacy à l’échelle internationale. 44:32 Sur le même sujet Blog ~ 14 min Comment lancer un pilote d’employee advocacy avant un déploiement à grande échelle eBooks Le modèle de cahier des charges pour choisir votre plateforme d’employee advocacy Blog ~ 12 min Employee advocacy et recrutement : comment mobiliser vos collaborateurs pour attirer les talents Blog ~ 17 min Les 12 meilleures solutions de communication interne pour les grandes entreprises en 2026