Sociabble Trees : récompensez vos collaborateurs avec une action RSE qui a du sens

Les collaborateurs sont plus engagés s’ils estiment que ce qu’ils font a de l’importance et que leur entreprise partage leurs valeurs. Sociabble Trees est un outil dédié à la RSE de votre entreprise qui récompense vos salariés et encourage l’engagement, tout en aidant la planète.

Le niveau d’engagement des collaborateurs est synonyme de performance, tout simplement. Il existe de nombreuses façons d’engager les salariés, comme les primes ou des chèques-cadeaux. Mais intégrer des causes à soutenir à sa politique RSE est l’une des plus efficaces. D’autant plus si elles font partie d’un programme de valorisation des employés. Dans ce cas, un geste pour vos salariés devient un geste pour la planète.

Chez Sociabble, nous sommes particulièrement fiers de notre programme Sociabble Trees. Conçu pour engager et sensibiliser les collaborateurs, il les récompense avec des contributions impactantes et durables.

Qu’est-ce qu’un bon programme de récompense et de reconnaissance ?

L’engagement des collaborateurs peut être renforcé de nombreuses manières. Vous pouvez, par exemple, établir des objectifs clairs, réalistes et atteignables, reconnaître le travail et célébrer les succès, favoriser une communication ouverte, offrir des conditions de travail flexibles, etc. Lorsqu’il s’agit de récompenses, les collaborateurs réagissent toujours positivement à des afterworks offerts par l’entreprise, des primes et des augmentations de salaire.

Cela dit, mettre en place de telles récompenses n’est peut-être pas si évident. De plus, de nombreux salariés – en particulier les générations Z et les Millenials – montrent une préférence notable pour les employeurs qui partagent leurs valeurs et cherchent à faire une différence dans le monde.

Selon une étude d’Ernst & Young, 63 % des salariés de la génération Z estiment que travailler pour des entreprises qui partagent leurs valeurs est très ou extrêmement important. Seulement 32 % considèrent que gagner beaucoup d’argent dans leur carrière est une priorité, ou améliore leur performance. En résumé, l’attraction et la rétention des talents dépendent de l’adéquation avec les valeurs de l’entreprise.

La solution réside donc dans la politique RSE : des actions qui impliquent et engagent les collaborateurs dans la vie de l’entreprise, et qui améliorent la société et l’environnement.

Les emplois qui permettent aux salariés de poursuivre leurs passions en dehors du travail attirent de meilleurs talents, et les aident à maintenir leur productivité et leur bien-être sur le long terme.Harvard Business Review, mars 2022

Engagement des collaborateurs et politique RSE : un lien de la plus haute importance

La politique RSE d’une entreprise est extrêmement importante dans tout  programme de valorisation des collaborateurs, et a un effet positif sur leur performance et leur engagement. Les chiffres parlent d’eux-mêmes :

Fondamentalement, les mécanismes RSE qui récompensent les collaborateurs fortifient le lien entre employeurs et salariés. Ils donnent même aux collaborateurs une source positive de motivation supplémentaire. Ces mécanismes sont véritablement des outils puissants pour engager vos salariés.

Qu’est-ce que Sociabble Trees et pourquoi offrir des arbres à vos collaborateurs ?

Sociabble Trees fait partie de la panoplie des mécanismes intégrés à la plateforme Sociabble pour récompenser vos salariés. Il permet aux entreprises d’engager et d’impliquer davantage vos collaborateurs, tout en luttant contre la déforestation partout dans le monde.

Ce programme est né de l’association entre Sociabble et Tree-Nation, une organisation spécialisée dans les projets de reforestation. Le fonctionnement est simple : vous offrez des arbres à vos collaborateurs via Sociabble Trees pour récompenser certaines de leurs actions : par exemple, la publication d’un contenu original, le commentaire d’un post, leur excellence dans une tâche, la participation à un séminaire ou une formation, etc.

Le collaborateur pourra ensuite planter virtuellement, via la plateforme Sociabble, son arbre dans le projet de reforestation que vous avez choisi. C’est grâce à Tree-Nation que l’arbre sera concrètement planté dans la forêt sélectionnée. Au fil du temps, et des arbres plantés, chaque entreprise peut suivre la croissance de sa forêt, soit par collaborateur, soit par l’entreprise dans son ensemble. Grâce au tableau de classement, vos salariés peuvent suivre l’évolution de leur participation à la cause et leur position par rapport à leurs collègues.

Cependant, la source première de motivation réside dans le fait que le collaborateur, à titre individuel, aide la planète en reboisant les écosystèmes qui en ont le plus besoin.

Mécanismes de reconnaissance pour motiver les collaborateurs

Pourquoi est-ce que Sociabble Trees aura plus d’impact sur la motivation des collaborateurs qu’une carte-cadeau, un afterwork, ou toute autre récompense matérielle ?

Simplement parce que planter des arbres fait une réelle différence pour l’avenir de notre planète. Il s’agit d’une action que tout le monde peut soutenir. Les projets de reforestation participent à :

La compensation carbone

Les arbres absorbent et stockent le CO2 de l’atmosphère et, par photosynthèse, libèrent de l’oxygène. Ils jouent un rôle majeur dans la purification de l’air et compensent une partie des émissions de carbone de l’activité humaine. Cette manière concrète d’aider la planète est un facteur de motivation pour impliquer les collaborateurs.

La biodiversité

Planter différentes espèces d’arbres autochtones est un pas vers la reconversion des zones agricoles en territoires dédiés à la biodiversité. Les plantes compagnes et les animaux en dépendent. Ce n’est pas uniquement de la plantation d’arbres, mais bien de la reconstitution des forêts pour les nombreux animaux et insectes qui en font leur habitat.

La réduction de l’érosion et l’amélioration de la qualité de l’eau

Les racines des arbres, et toute la rhizosphère développée par la microflore souterraine, aident à maintenir les sols : elles réduisent l’érosion. Ce système racinaire complexe aide à limiter le ruissellement de l’eau puisqu’une forêt saine dispose d’un sol aéré dont le pouvoir absorbant est plus important qu’un sol à nu. De plus, il évite que le sol en lui-même ne se déverser dans les nappes phréatiques : l’eau n’en est que plus propre.

La création d’emplois pour les habitants locaux

Grâce à ces forêts sélectionnées, des emplois sont créés en Europe, en Afrique et en Amérique du Sud. Les plantations sont réalisées par des équipes locales qui se concentrent sur les besoins de leur communauté.

Comment récompenser les collaborateurs avec Sociabble Trees

Sociabble Trees est entièrement intégré à l’offre de la plateforme Sociabble. Il vient compléter les différents mécanismes d’engagement des collaborateurs. Pour féliciter un collaborateur de ses performances, le remercier pour sa participation active sur la plateforme ou lui donner un prix pour avoir remporté un challenge, l’entreprise peut offrir des points bonus, des badges, et maintenant des arbres.

Pour valoriser davantage, les administrateurs de la plateforme Sociabble peuvent offrir des badges dédiés à la plantation d’arbres. Ils peuvent ainsi créer de différents niveaux afin de maintenir l’intérêt des collaborateurs dans le projet RSE de l’entreprise.

Les entreprises qui participent au programme Sociabble Trees peuvent suivre la croissance de leur forêt, décider quelles variétés d’arbres planter, et dans quel pays. Elles peuvent aussi évaluer leur impact sur la planète grâce à la conversion en équivalent CO2 compensé.

Si le programme Sociabble Trees est une telle réussite en matière d’engagement des collaborateurs, c’est parce qu’il offre un double avantage :

• une récompense qui valorise les collaborateurs engagés
• une action dont les salariés peuvent être fiers, car elle contribue à sauver la planète

Pour quels événements internes récompenser vos collaborateurs avec Sociabble Trees ?

Avec Sociabble Trees, vous pouvez récompenser et engager vos salariés tout au long de l’année. Mais alors, à quels moments de la vie de l’entreprise vos collaborateurs peuvent-ils mériter des arbres plantés en leurs noms ?

Sociabble, la solution complète d’engagement des collaborateurs

Sociabble Trees est l’un des nombreux atouts de Sociabble. Notre plateforme propose bien plus de fonctionnalités pour simplifier la communication interne et l’employee advocacy. Pour que vos collaborateurs soient informés, engagés et influents.

Aujourd’hui, les mémos, les supports papiers et même les intranets classiques ne suffisent plus à répondre aux besoins de communication interne. Sociabble est un véritable hub de communication qui propose des chaînes dédiées et le partage sur les réseaux sociaux en quelques clics. De plus, de nombreuses fonctionnalités, comme les « likes » et commentaires, stimulent l’interaction des collaborateurs.

Avec leur méthodologie, les équipes CSM de Sociabble sont équipées pour vous aider et vous guider pas à pas dans votre projet, de la définition de vos besoins, au lancement et à l’adoption de votre plateforme. Nous avons déjà aidé des acteurs majeurs tels que Coca-Cola CCEP, Pierre Fabre, Primark, et L’Occitane en Provence à améliorer leur communication interne.

Vous souhaitez voir Sociabble en action ? Demandez votre démo gratuite dès maintenant ! Nos experts se tiennent à votre disposition et seront ravis de discuter de votre projet.